Алексей Захаров, основатель онлайн-сервиса SuperJob, указал, что основным фактором дефицита кадров является демографический кризис. За последние десять лет каждый год на рынок труда выходит примерно на 100 тысяч молодых людей меньше, чем годом ранее. Кроме того, COVID-19 также оказал отрицательное влияние на рынок труда — на рынке появился дефицит примерно в 1 млн человек, а также пропали 2 млн рабочих мест из-за спецопераций и мобилизации.

Согласно словам Алексея Захарова, в настоящее время наиболее востребованы массовые профессии, а такие специалисты, как журналисты и директора, имеются в достаточном количестве. Всегда недостаток сотрудников есть в одних и тех же сферах, например, не хватает водителей, медсестер, продавцов, строителей, и эта тенденция будет сохраняться в будущем.

Также основатель отметил, что пандемия стимулировала рост сферы услуг и доставки, а соответственно, возможности заработка в этих сферах превышают доходы в производственных секторах. Таким образом, многие люди предпочитают работу курьерами, где получают больше заработной платы, даже если у них нет необходимых квалификаций. В результате, на производстве наблюдается недостаток ручного труда, так как большинство людей предпочитает работу в сфере доставки и услуг.