С 10 февраля 2023 года вступил в силу приказ Минтруда от 21.12.2022 № 804н. В нем указаны те профессии, должности и специальности, для которых устроиться не нужны документы об образовании или квалификации. Подобных профессий около 300.

Например:

• Аналитик рынка недвижимости,
• Ассистент кредитного брокера,
• Менеджер по продажам страховых продуктов,
• Руководитель подразделения по качеству на производстве и т. д.

Но это не всё. Также приказ Минтруда позволяет брать на работу без диплома о высшем образовании, но обязывает в будущем подтвердить квалификацию кандидатов на 31 должность. Среди них:

• Визажист,
• Мастер по маникюру и педикюру,
• Парикмахер,
• Портной и др.

Работники могут после трудоустройства подтвердить квалификацию, но необходимо будет придерживаться правил, которые установит работодатель, и учесть мнение профсоюза.

Эксперты hh.ru отмечают, что сейчас больше ценятся не «корочки», а реальные навыки и умения. Это, по их словам, помогает тем, кто имеет реальные навыки получить работу и продвигаться по карьерной лестнице. Например, в IT-сфере все меньше обращают на образование соискателей, ведь важнее быть в теме специальности и уметь работать.

Аналитики hh.ru собрали данные, подтверждающие это:

57% работодателей не отмечают в важных требованиях к соискателю наличие образования. Лишь 30% компаний требуют высшее образование. 13% указывают, что у их сотрудников должно быть среднее специальное или профессиональное образование.