Прокуратура Ленинского района города Кирова заинтересовалась деятельностью индивидуального предпринимателя, изготавливающего мебель, после того, как получила жалобу от одной из его работниц.

В ходе контрольных мероприятий надзорное ведомство установило факт системного нарушения трудового законодательства. Проверка показала, что на производственной площадке работодатель допустил к выполнению обязанностей 17 граждан, при этом отношения с ними официально оформлены не были. Правовой вакуум возник в отношении всего коллектива цеха.

Особый резонанс делу придал статус заявительницы — женщина находится в состоянии беременности. Отсутствие записи в трудовой и официального договора автоматически лишало её возможности претендовать на меры государственной поддержки, предусмотренные для будущих матерей.

По результатам проверки прокурор внёс предпринимателю представление об устранении нарушений. Требования надзорного органа были исполнены в полном объёме. Работодатель заключил трудовые договоры со всеми 17 сотрудниками, а также произвёл доначисления по налогам и страховым взносам в бюджеты соответствующих уровней.