В результате анализа вакансий выяснилось, что работодатели Кировской области чаще всего приглашают работников в возрасте от 19 до 30 лет (52% на март 2023 года). Далее по популярности идет категория соискателей от 31 года до 40 лет (28%). Еще 12% приглашений приходится на кировчан от 41 года до 50 лет. 4% работодателей заинтересовались соискателями от 14 до 18 лет, а 3% приглашений отправлены гражданам от 51 года и старше.

В марте нынешнего года, по сравнению с тем же месяцем 2022-го года, вырос интерес работодателей к соискателям более старшего возраста. Так, количество приглашений для соискателей от 41 года до 50 лет выросло на 68%, а для кировчан старше 50 лет — на 59%. Руководитель пресс-службы HeadHunter объяснила возможную причину — вымывание с рынка труда молодых россиян на фоне демографического старения и эмиграции.