50-летний житель Кировской области смог восстановиться на работе после незаконного увольнения. Исполнить решение суда помогли судебные приставы.

Мужчина не согласился с увольнением по инициативе работодателя и обратился в суд. Суд признал приказ об увольнении незаконным и обязал деревообрабатывающее предприятие вернуть сотрудника на прежнюю должность, а также выплатить ему зарплату за время вынужденного прогула. Сумма составила более 60 тысяч рублей.

Исполнительный документ поступил в отделение судебных приставов по Нагорскому району Кирова. В тот же день пристав приехал на пилораму, передал руководству необходимые документы и предупредил об административной ответственности за неисполнение решения суда.

Уже через несколько дней предприятие предоставило приказ о восстановлении мужчины в должности. Приставы также проверили, что работника действительно допустили к работе, и составили соответствующий акт.

В итоге мужчина получил положенные ему деньги и вернулся к своим обязанностям. Исполнительное производство завершили после фактического исполнения решения суда.