В Кировскую прокуратуру поступило заявление от женщины, которую незаконно уволили с работы, сообщили в ведомстве.

В ходе расследования было установлено, что заявительница находилась в отпуске по уходу за ребёнком и, когда малышу исполнилось 1,5 года, подала заявление о продлении отпуска до трёх лет. Однако руководитель организации, действуя незаконно, решил расторгнуть с ней трудовой договор.

Прокуратура Кировской области сообщает, что действия руководителя и его приказ об увольнении были обжалованы. Исковые требования суд признал законными и вернул женщину на работу, восстановив ее конституционные права.

Кроме того, на директора фирмы завели административное дело за нарушение трудового законодательства. Его оштрафовали на 3 тыс. рублей.