В последнее время в регионе участились случаи обращений контролируемых лиц, получивших подозрительные уведомления якобы от Государственной инспекции труда. Как сообщили в официальном пресс-релизе ведомства, мошенники копируют бланки, ставят поддельные реквизиты и даже цитируют нормы закона, чтобы создать иллюзию реальной проверки.
Чаще всего в письмах речь идёт о «выявленных признаках теневой занятости», несоответствии отчётности или нарушениях трудового законодательства. Цель злоумышленников — психологически воздействовать на адресата и получить от него конфиденциальные документы.
Инспекция труда обращает внимание на три главных маркера подлинности:
- QR-код обязателен. Любое решение о проведении контрольного мероприятия должно содержать QR-код, который ведёт на запись в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий. Если кода нет — это практически стопроцентный признак фальшивки.
- Утверждённые формы. Документы от инспекции оформляются по типовым шаблонам, закреплённым приказом Минэкономразвития России № 151 от 31 марта 2021 года. Любое отклонение от них — повод насторожиться.
- Реестр существует. Все плановые и внеплановые проверки, а также большинство официальных запросов должны отражаться в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий.
При этом в ведомстве уточняют: иногда сведения и пояснения могут запрашивать и без отдельного решения — например, при расследовании несчастного случая, по делу об административном правонарушении или в рамках оценки достоверности данных. Однако и в этих случаях рекомендуется перепроверить информацию по официальным каналам связи.
Если полученное уведомление вызывает сомнения, в Гострудинспекции Кировской области советуют не реагировать на требования мошенников, а сразу позвонить по проверенным номерам: 8 (8332) 63-05-59 (приёмная) или +7 922 911-84-35 (горячая линия).
Специалисты напоминают: ни в коем случае не направляйте документы и не переходите по подозрительным ссылкам из таких писем. Лучше потратить пять минут на звонок, чем стать жертвой мошеннической схемы.






